Varianta bez zastoupení advokátem:

Co reakce zaměstnance na upozornění zaměstnavatele na porušení pracovních povinností (výtku) zahrnuje?

Pokud od zaměstnavatele obdržíte písemné upozornění na porušení pracovních povinností, máte právo se k němu vyjádřit, uvést své stanovisko a vysvětlit zaměstnavateli veškeré okolnosti, případně doložit důvody, které k porušení vedly. Je důležité na upozornění zaměstnavatele reagovat včas a věcně, aby se předešlo případným dalším krokům zaměstnavatele, jako je i například výpověď z pracovního poměru.

Co se bude dít po objednání?

Po objednání tohoto produktu Vám ihned zašleme e-mail, ve kterém Vám sdělíme, jaké informace (dokumenty) od Vás pro zpracování reakce budeme potřebovat. Do 2 pracovních dnů poté, co nám tyto informace zašlete, obdržíte zpracovaný dokument a informace k dalšímu postupu.

Varianta se zastoupením advokátem:

U této varianty platí vše výše uvedené, jen s tím rozdílem, že Vás zastoupíme na základě plné moci.

A proč se nechat zastoupit? Vše za vás sepíšeme a odešleme. Přípis od advokáta nebude navíc brát zaměstnavatel na lehkou váhu.

V případě varianty „se zastoupením advokátem“ si objednáváte pouze zpracování reakce a její odeslání zaměstnavateli. Pokud byste měli zájem o zastupování advokátem i při dalších úkonech, pak již spolu s objednáním tohoto produktu vyslovujete souhlas s tím, že za každou další objednanou hodinu práce nad rámec toho, co máte již v ceně, budeme účtovat 2.000,- Kč + DPH.